Björn Morestin

Psychologue du travail (Strasbourg) et ex-DRH dans la métallurgie (CIFFOP), j'interviens sur les sujets RH les plus chauds des PME, ETI et Grands Groupes :

→ diagnostic RPS,

→ enquêtes internes (harcèlement, conflits, alcool, situations

sensibles),

→ diagnostic organisationnel,

→ médiation.

🔹 Mon approche : qualitative ET quantitative, rapide, confidentielle. Pas de dogme, on ne tape ni sur les patrons, ni sur les syndicats. Je rends un diagnostic actionnable, pas un PDF à classer.

🔹J'interviens typiquement quand :

- Un signalement de harcèlement tombe et il faut piloter l'enquête interne (procédure, auditions, rapport, suites disciplinaires)

- Des conflits récurrents entre services et des rivalités inexpliquées laissent penser que l'organisation du travail elle-même est en cause

- Un ou plusieurs arrêts de travail répétés et inexpliqués s'accumulent dans une équipe ou un service

- Un dirigeant veut savoir "ce qui se passe vraiment"

- Une réorganisation crée des tensions et le CSE dépose un droit d'alerte

- Un dossier sensible (alcool au travail, conflit interpersonnel grave, situation post-trauma) nécessite un tiers neutre

🔹Côté parcours : +10 ans dans différentes fonctions RH et conseil RH, dont 5 ans chez Vallourec avec la direction d'un site, deux PSE pilotés, refonte d'organisations IT à l'échelle internationale, et des dizaines d'enquêtes RH sensibles au fil du parcours (harcèlement moral et sexuel, alcool, RPS, conflits inter-départements, arrêts de travail répétés inexpliqués, etc.).

Souvent déçu par la qualité des interventions, j'ai opéré beaucoup de dossiers par moi-même en tant que DRH et psychologue. Aujourd'hui j'apporte une réponse à ces enjeux avec FACTOxRH au standard de qualité que j'exigeais moi-même. (𝗿𝗽𝘀.𝗳𝗮𝗰𝘁𝗼𝘅𝗿𝗵.𝗳𝗿)

Je suis également formateur référencé Cegos.

Trilingue Français / Allemand / Anglais. Basé à Annecy, j'interviens partout en France et en Suisse romande, en présentiel comme en hybride.