Farouk B.

- Refonte complète de Staffdesk, initialement un outil RH interne (utilisé par le groupe Actual), en une plateforme SaaS scalable d’analyse RH, propulsée par l’IA.

- Intégration de LLMs pour générer des insights automatisés, réduisant de plus de 60 % le temps passé par les équipes RH sur les reportings.

- Conception d’une architecture backend propre et modulaire avec PostgreSQL et Express, garantissant la cohérence des KPIs dans l’ensemble de l’application.

- Création de tableaux de bord interactifs avec React et ApexCharts, permettant aux DRH de piloter plus rapidement et efficacement leurs effectifs.

- Suppression du code hérité et mise en place de bonnes pratiques (tests automatisés, linting, CI), assurant qualité et maintenabilité à long terme.

- Management et mentoring d’une équipe de 3 développeurs ; travail en étroite collaboration avec les équipes RH pour co-construire les fonctionnalités clés du produit.

- Mise en place d’un système d’export CSV performant pour la gestion de données complexes à grande échelle.

- Contribution directe à la transformation de Staffdesk en solution B2B multi-clients prête à l’industrialisation.

- Leadership technique dans le développement d'une application de gestion pour les hôtes d'accueil RATP, alignée sur les événements majeurs à Paris.

- Gestion d'une équipe de programmeurs, favorisant une culture d'excellence et d'innovation.

- Conception et développement en React et NodeJS, avec une architecture back-end robuste via MEAN Stack.

- Pilotage de projets techniques, assurant la livraison en temps et en qualité en vue de la Coupe du Monde de Rugby 2023 et des Jeux Olympiques 2024.

- Utilisation optimisée d'AWS et Amazon S3 pour la gestion et le stockage de données, PostgreSQL et Sequelize.js pour la gestion des bases de données.

- Mise en œuvre de pratiques d'assurance qualité avec Jest, surveillance avec Datadog, et déploiement via Docker et Kubernetes.

- Collaboration étroite avec les équipes, pour garantir une expérience utilisateur fluide avec Material-UI.

- Communication fluide entre les parties prenantes techniques et opérationnelles, assurant l'alignement des objectifs et la satisfaction des exigences.

1. Comprendre comment l'application fonctionne, quel est son objectif, et comment elle interagit avec les différentes bases de code que Gateway exécute et l'infrastructure sur laquelle ces bases de code fonctionnent. 2. Construire la connexion à Ceramic Network et soumettre un modèle de données. 3. Connecter les mints des smart contracts à un URI Ceramic Stream. 4. Création de la documentation sur l'application. 5. Corriger les bugs trouvés dans l'application. 6. Aider au développement critique de l'infrastructure, y compris, mais sans s'y limiter, l'EventListener, la nouvelle base de données AWS, la base de données SQL Postgre, etc. 7. Déployer un smart contract sur Solana en utilisant Rust. 8. Créer de nouveaux ensembles de fonctionnalités basées sur les paramètres fournis par l'équipe de conception et l'équipe produit. 9. Transférer les connaissances sur l'application aux autres membres de l'équipe. 10. Travailler à la recherche de techniques plus efficaces pour créer et mettre à l'échelle l'application.