Kathleen Degner

Direktansprache und Gewinnung passender Talente für Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf nachhaltige Besetzungen und positive Candidate Experience

Entwicklung und Umsetzung individueller Such- und Sourcing-Strategien unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen, Marktgegebenheiten und der gezielten Unterstützung von Hiring Managern

Durchführung strukturierter Interviews sowie Koordination der Recruiting-Prozesse von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung

Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern inklusive Beratung zu Recruiting-Strategien, Priorisierung von Vakanzen und Verbesserung der Entscheidungsqualität

Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie an Schnittstellen zwischen Recruiting, HR, Fachbereichen und eingesetzten Systemen mit Fokus auf Enablement, Engagement und Effizienz

Active Sourcing mit Schwerpunkt IT- und Tech-Positionen im DACH-Raum

Direktansprache, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie CV-Screening

Durchführung von Telefoninterviews und Steuerung des gesamten Auswahlprozesses

Analyse und Optimierung von Sourcing-Prozessen zur Effizienzsteigerung

Planung, Steuerung und Umsetzung von Events, Konferenzen und Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Durchführung

Verantwortung für Kundenakquise, Betreuung sowie Budgetplanung und Kostenkontrolle

Koordination interner und externer Partner sowie Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe

Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Entwicklung zielgruppenorientierter Konzepte zur Kundenbindung