About Mathilde
J’aide à améliorer votre organisation de manière réaliste et opérationnelle.
- fluidifier vos processus et le travail de vos équipes
- allier performance et bien-être au travail (c'est possible !)
- renforcer attractivité et fidélisation des collaborateurs
- générer un impact positif sur votre organisation et votre environnement.
- Structuration et optimisation des processus : flux de travail, rôles et responsabilités, coordination entre services.
- Diagnostic organisationnel à l’échelle d’un service ou de l’entreprise : identification des obstacles à la performance et aux échanges, leviers de coopération et de productivité.
- Accompagnement à la mise en œuvre des solutions : priorisation, planification, adaptation aux ressources et contraintes existantes.
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- Mathilde Dehame - SerenitizhErgonome, consultante & coach professionnelleCONSULTING AND AUDITSDecember 2017 - Today (8 years and 6 months)Saint-Malo, FrancePsychologue du travail, consultante en entreprise depuis plus de 15 ans, et coach professionnelle formée à l’approche systémique de Palo Alto, j’accompagne les dirigeants, managers et professionnels dans leurs enjeux de posture, d’organisation et de performance.Mon approche repose sur un double ancrage :
- Conseil en organisation et en management, pour aider les dirigeants à rendre leur entreprise plus efficace et performante, tout en favorisant le bien-être au travail, l’attractivité et la fidélisation.
- Coaching individuel, pour managers, dirigeants, professionnels, pour leur permettre d’avancer concrètement, dans le respect de leur fonctionnement, en travaillant sur leurs blocages et en consolidant leurs ressources.
Profondément bienveillante, ma pratique part toujours de la réalité des personnes que j’accompagne et de leur travail, tout en restant pragmatique et structurée. Mon rôle est d’offrir un cadre clair qui facilite la mise en mouvement et l’atteinte d’objectifs concrets.J’ai par ailleurs développé une spécificité dans la prise en compte des neuroatypies et difficultés qui leur sont parfois liées (procrastination marquée, difficulté à prioriser ou planifier…), afin d’adapter les outils et les modes de communication pour permettre à chacun de mieux exploiter ses capacités. Cet apport s’étend également à l’organisation du travail et aux processus d’entreprise, pour fluidifier la coopération et favoriser un fonctionnement plus efficace. - Bouge ta Boite - Saint-Malo CentreEntrepreneure puis animatriceSOCIAL NETWORKSJune 2018 - July 2025 (7 years and 1 month)Saint-Malo, FranceBougeuse puis Boosteuse au sein du réseau Bouge ta Boîte, j’ai contribué à l’animation et à la structuration d’un collectif d’entrepreneures. Mon rôle : favoriser la dynamique de groupe, créer un cadre de confiance et stimuler les échanges pour que chacune développe son activité dans un esprit de coopération et de soutien mutuel.
- ESIAB Ecole Supérieure d'Ingénieurs en Agroalimentaire de Bretagne atlantiqueEnseignanteAGRICULTUREJanuary 2021 - April 2022 (1 year and 3 months)Brest, FranceChargée d’enseignement en Qualité de Vie au Travail (QVT) à l’ESIAB, je suis intervenue auprès d’étudiants ingénieurs pour les sensibiliser aux enjeux humains et organisationnels du travail.Mon objectif : leur transmettre des clés concrètes pour intégrer la QVT et la prévention des risques psychosociaux dans leurs futures responsabilités managériales et projets professionnels.
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