Description

Tech Lead .NET avec plus de 10 ans d’expérience dans la conception et le développement de systèmes

backend à forte volumétrie. Spécialisé dans les architectures distribuées et les plateformes

transactionnelles (fintech, ecommerce). Expérience dans la conception d’API, les architectures

microservices et l’accompagnement des équipes de développement dans l’adoption de bonnes pratiques

(TDD, Clean Code, CI/CD).

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Conversational
Arabic
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

XPOLLENS
Tech Lead .NET
March 2021 - Today (5 years and 3 months)
• • Encadrement technique d'une équipe de 4 développeurs.
• • Conception et évolution d'une architecture backend microservices.
• • Développement de services backend en .NET 8 (migration vers .NET 10 prévue).
• • Conception d'API utilisées par les partenaires et les services internes.
• • Mise en place de bonnes pratiques : TDD, Clean Code, code review.
• • Contribution aux décisions d'architecture technique.
• • Amélioration de la qualité et de la maintenabilité du code.
• • Industrialisation des pipelines CI/CD. : 8
TDD BDD CQRS SQL Server Microsoft Azure
TUI
Lead Developer .NET
January 2020 - January 2021 (1 year)
• • Encadrement d'une équipe de 3 développeurs.
• • Migration progressive d'une architecture centrée base de données vers microservices.
• • Migration des flux partenaires FTP vers SFTP pour conformité RGPD.
• • Mise en place de TDD, Domain Driven Design et CI/CD.
• • Mise en place du suivi qualité du code avec SonarQube. Stack : .NET Core, ASP.NET Core WebAPI, WCF, SQL Server, Cassandra, Dapper, SpecFlow, GitLab, Azure DevOps.
SARENZA
Lead dev Back office
January 2012 - January 2020 (8 years)
• • Développement du système back■office d'un site e■commerce à forte volumétrie.
• • Gestion des commandes, détection de fraude, flux logistiques et remboursements.
• • Intégration des données comptables avec l'ERP Sage X3.
• • Participation à l'évolution vers une architecture orientée services.
• • Mise en place de bonnes pratiques de développement et accompagnement de l'équipe.