Robert Klimczak

Ich verfüge über jahrzehntelange Fach- und Führungserfahrung in Konzernen und im Mittelstand, sowie in diversen Branchen und bin mit allen Facetten der Personalarbeit bestens vertraut.

Dazu zählen insbesondere:

Entwicklung und Implementierung von Strategien und HR-Organisationen bis hin zur Personal- und Budgetplanung

Analyse und Optimierung von HR-Prozessen

Personalentwicklung von der Entwicklungsplanung und Umsetzungsbegleitung bis hin zum Coaching / Mentoring

Vergütungsmanagement vom Benchmark über Auswahl und Implementierung von Vergütungssystemen bis hin zu Tarifpolitik

Mitarbeiterbindungsinstrumente definieren, einführen und optimieren

Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen inklusive Ableitung von Maßnahmen

Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungsprojekten mit Einbindung der Mitbestimmungsgremien bis hin zum Abschluss der Maßnahmen

Temporäre oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben des Tagesgeschäfts aufgrund mangelnder Ressourcen im Unternehmen

und vieles mehr!