Description

• Management Assessment: Über 15 Jahre Erfahrung mit nationalen/ internationalen Assessments von der Führungsebene bis bis zur Fachkraft; zuverlässige Validierung von Potenzial, Performance und Teamfit.

• Kompetenzmodelle: Entwicklung maßgeschneiderter Kompetenzmodelle, die echte Leistungsanforderungen abbilden und klare Bewertungsgrundlagen liefern.

• Interview- und Referenztechnik: Fundierte Methodik zur validen Beurteilung von Kandidaten – objektive Entscheidungen, geringeres Risiko von Fehlbesetzungen.

• Coaching & Persönliche Entwicklung: Begleitung von Führungskräften und High Potentials durch zielgerichtete Entwicklungsprogramme, nachhaltige Verhaltensänderungen und bessere Teamdynamik.

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Landshut (up to 50km), München (up to 50km), Köln (up to 50km), Berlin (up to 50km), Hamburg (up to 50km)

Infineon
Management Assessment
TECH
January 2015 - September 2016 (1 year and 8 months)
Warstein, Germany
Evaluierung von Führungspotenzial bei rund 200 Mitarbeitern in der Produktion eines Halbleiterherstellers in Deutschland Management Assessment von über 70 Mitarbeitern eines Profilherstellers von der ersten Ebene bis zur Fachkraft Management Assessment von rund 50 Führungskräften eines Automobilzulieferers in Deutschland, Europa, Südamerika, Indien und Australien Management Assessment bei einer Fährreederei mit ca. 35 Führungskräften in Deutschland und Skandinavien Management Assessment bei einem Telekommunikationsbetreiber mit über 40 Führungskräften in Deutschland
Management Assessment Führungskräfteentwicklung Führungskräfte-Entwicklung Interviewtechnik
Stefan Rutt Personalberatung,
Personalberater
January 2013 - Today (13 years and 5 months)
Cologne, NW, Germany
selbständiger mit den Schwerpunkten Management Assessment, Coaching, Karriereberatung, Executive Search und betriebliche Altersversorgung
access KellyOCG GmbH,
Business Manager
January 2010 - January 2013 (3 years)
Cologne, Germany
KellyOCG ist ein Unternehmensbereich von Kelly Inc., einem weltweit führenden Zeitarbeitsunternehmen. KellyOCG bietet Dienstleistungen für den Personalbereich an, wie Executive Search, Recruiting Process Outsourcing, Continuous Workflow Outsourcing, Recruiting Events, Talent Marketing, etc. für unterschiedliche Branchen. Maßgeblicher Anteil daran, dass sich der Bereich in Hinblick Strategie, Marketing, Positionierung neu ausrichtete und für Suchen im Mittelmanagement etablierte. Durchfüh rung eines Management Assessments für Infineon mit ca. 200 Teilnehmern, was ein völlig neues Geschäftsfeld von access war.
Grund des Ausscheidens: keine weitere Perspektive für access innerhalb der Kelly Organisation