Matteo Mazzi

Sono titolare e consulente HR dello Studio Holmes, specializzato in ricerca e selezione del personale per aziende del Veneto. Mi occupo personalmente di ogni progetto, dalla comprensione delle esigenze fino all'individuazione dei candidati più coerenti con il vostro contesto organizzativo e professionale.

Lo Studio Holmes è autorizzato a livello ministeriale per lo svolgimento dell'attività di ricerca e selezione del personale sul territorio del Veneto (autorizzazione conseguita a fine ottobre 2025).

Il mio approccio è diretto e strutturato. Non delego: seguo personalmente ogni fase, dalla gestione della relazione con il cliente alle attività operative di ricerca e selezione.

Quello che caratterizza il mio lavoro è l'analisi puntuale del bisogno.

Parto sempre dalla comprensione real delle vostre esigenze organizzative: qual è il ruolo da coprire, quali competenze tecniche sono necessarie, quali caratteristiche personali cercate, quali sono gli obiettivi della vostra organizzazione.

Nel rapporto con le aziende mi occupo di analizzare le vostre esigenze organizzative e di inserimento, di definire il profilo ricercato con precisione, e di supportarvi consulenzialmente durante tutto il processo di selezione.

Per quanto riguarda la ricerca e selezione del personale, gestisco direttamente lo scouting e lo screening dei candidati, la valutazione dei profili in relazione alla posizione aperta, e la presentazione di candidature che sono davvero in linea con i requisiti concordati.

Conosco il tessuto imprenditoriale e professionale del Veneto.

Questa non è una generica capacità di ricerca: è expertise territoriale consolidata che si traduce in accesso qualificato ai migliori talenti della regione. Mi occupo di supportare le aziende venete nelle loro esigenze di inserimento di personale qualificato attraverso un servizio focalizzato e personalizzato, basato su una relazione professionale continuativa e su una valutazione attenta di ogni persona coinvolta nel processo.

Durante l’esperienza in Lavoropiù S.p.A. mi sono occupato sia dello sviluppo commerciale sia della gestione completa dei processi di ricerca e selezione del personale.​

Sul fronte commerciale curavo la relazione con i clienti, l’acquisizione di nuove aziende e la raccolta del fabbisogno, trasformando le richieste in job profile chiari e realmente “lavorabili”.​

Ho lavorato per anni in particolare nel settore sanitario, un contesto ad alto ritmo e con urgenze frequenti, che mi ha allenato a gestire priorità, tempistiche strette e necessità immediate.​

Questo mi ha permesso di chiudere ricerche in modo rapido, mantenendo attenzione alla qualità dei candidati e all’allineamento con le esigenze operative del cliente.​

Inoltre coordinavo un team di recruiter, organizzando attività, obiettivi e avanzamenti delle selezioni per garantire continuità e risultati.​

Durante l’esperienza presso lo studio legale Mondial Marchi mi sono occupato di proprietà industriale, con focus sulla tutela del marchio d’impresa, seguendo i clienti sia nella fase consulenziale sia in quella operativa.

Ho gestito la parte commerciale, sviluppando nuove relazioni e acquisendo clienti, per poi accompagnarli in modo chiaro e concreto nella scelta della strategia di tutela e nel deposito dei marchi, fino alla gestione delle attività connesse alla protezione del brand.​

Il lavoro quotidiano mi ha richiesto precisione, capacità di semplificare concetti “legali” in decisioni pratiche per l’impresa e un forte orientamento al risultato, con un approccio molto vicino alle esigenze del cliente. Questa esperienza mi ha dato una base solida nella gestione della relazione, nella consulenza e nella responsabilità operativa, competenze che oggi applico anche nel mio lavoro HR quando supporto le aziende in scelte delicate e ad alto impatto.